Sobre o Curso
Fazer coaching é ajudar as pessoas a se empenharem com entusiasmo na realização de suas metas. Pelo coaching você vivenciará o privilégio de descobrir a excelência das pessoas e também suas próprias, podendo então celebrá-las com paixão. Sentirá a honra de poder conduzir as pessoas em tempos bons e difíceis a realizarem grandes feitos.
Público-alvo
Essa formação tem como público-alvo qualquer pessoa que tenha interesse em alcançar suas metas ou atender como um coach. Caso você já tenha feito uma formação, poderá rever modelos exclusivos como o Coaching com Neuro-Semântica e Coaching de Grupos e Equipe.
Benefícios do Curso
- Capacidade de autogerenciamento emocional
- Poder pessoal
- Independência emocional
- Autoestima, autoaceitação e auto apreciação
- Habilidades para liderar a si mesmo e outras pessoas
- Mais compreensão sobre o funcionamento do cérebro/mente
- Transformação de conceitos e crenças limitantes
- Motivação para fazer tarefas importantes, porém não prazerosas
- Mais criatividade e flexibilidade de escolhas
- Atitude para colocar em prática o que sabe
- Capacidade de focar a atenção plena nas tarefas
- Congruência entre razão e emoção
“O INAp é um lugar maravilhoso! Transformou minha vida para muito melhor! Assim que entrei constatei o ambiente clean, acolhedor e cheio de amor. Confirmei tudo isso e verifiquei que eles oferecem muito, muito mais do que só o ensino incrível. Todos os professores são os melhores em suas áreas, generosos, conduzem uma transformação pessoal e especialização que não encontrei nunca em nenhum outro ambiente de ensino. Sou apaixonada pelo INAp, e eternamente grata.”
Noemi Coelho
Ex aluna
Conteúdo Programático
- O Contexto do Coaching
- Coaching com PNL
- Pressuposições Úteis no Coaching
- As Competências Essenciais no Coaching
- Escuta Profunda
- A Primeira Sessão de Coaching
- O Projeto de Coaching
- Modelo T.O.T.S. aplicado ao Coaching
- Como formular bem e trabalhar as Metas no Processo de Coaching.
- Perguntas Poderosas e o Meta-Modelo de Linguagem
- Posições Perceptuais na Resolução de Conflitos
- O papel e o poder da Consciência e da Presença no processo de Coaching
- As 7 habilidades do coach
- Grupo x equipe
- Tipos de coaching de grupo
- As 3 necessidades básicas de uma equipe
- Os 4 níveis de facilitação de grupo
- Eu independente x Eu social
- De um grupo eficas para uma equipe de alta performance
- Competências do espiritio de equipe
- As perguntas que um grupo saudável deve responder
- Como dimensionar e organizar um grupo
- Como desenvolver a confiança entre os membros da equipe
- Como detectar e eliminar comportamentos disfuncionais em uma equipe
- Como gerenciar conflitos em grupo
- Identificar e modificar os significados, crenças, capacidades, e comportamentos em relação ao dinheiro;
- Reconhecer as emoções por trás dos comportamentos financeiros e saber como lidar com elas;
- Como atender clientes que estão endividados ou querem se organizar financeiramente;
- Apoiar o cliente em processos de geração de renda, gestão financeira pessoal e multiplicação de receitas através de ferramentas e perguntas;
- Ferramentas para reconhecer seu estado financeiro atual e como formular metas financeiras bem estruturadas para o estado desejado;
- Como atuar para melhorar sua roda das finanças pessoais e de seus clientes;
- Conhecer os princípios financeiros fundamentais.
- Preparação do profissional de Coaching Executivo;
- Funcionamento do Coaching Executivo;
- Diferenças entre Coaching Executivo e Coaching de Negócios;
- Modelos de processo de coaching executivo;
- 10 principais pontos do Coaching Executivo;
- O que é coaching empresarial;
- Contratação pelo executivo e contratação pela empresa;
- Maiores desafios do coaching executivo;
- Principais desafios do cliente de Coaching executivo;
- Perfis dos executivos;
- Competências do executivo;
- Roda da liderança;
- Tipos de perguntas;
- Estrutura de funcionamento das sessões.
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